为全面贯彻省公司2019年工作会议精神，强化三晋工程，增强外勤伙伴晋升意愿，帮助主管队伍夯实架构，提高技能，做大直辖，批量培养主管晋档晋处，临汾分公司于7月4日、7月11日、7月18日、7月25日举办四期三季度主管轮训培训班，各县支公司个险部经理、职场经理、组经理、准主管544人参加培训。

本月主管轮训培训班的组织筹备、课程设置、讲师安排、学习评估都得到了省、市两级公司领导的高度关注和大力支持，省公司王冰楠总为处经理养成培训班带来以“梦想起航  再创薪高”为主题的精神盛宴，并与各位主管详细沟通了行业、公司、政策等队伍建设的利好点，对新人晋组、主管晋升、职场晋星的三晋工程详细阐述，王总激情澎湃的讲授，鼓舞了各位主管的士气，增强了大家三季度必晋的信心。  

分公司副总经理杨国强在培训班做重要指示，并提出殷切希望。杨总强调，重振临汾国寿的关键就是职场裂变，就是增员、举绩、有效和晋升，我们要以常态增员为基础，日日增员、周周增员，增员治百病；以新人育成为保障，人人会画会讲新人成长规划图；要召开标准的二次早会，落实主管10单元一对一辅导，使新人快速成长；以主管培育为引擎，时刻温习组、处经理晋升规划；要充分利用总省市公司的政策支持，借鉴省内外优秀的职场经理经验，不遗余力的做大做强团队，实现国寿企业家梦想。

    培训会后，544位主管满载着专业的知识，必“晋”的信心奔赴三季度的晋升之路，希望所有参训学员不忘初心：坚持队伍建设3.0中的制度经营为核心，以更多的主管培育实现架构裂变，为早日成长为合格的国寿企业家努力奋斗！